¿Qué mejoras contractuales os harían cambiar de empresa?

Que pasa chavales,

LLevo un tiempo haciendo entrevistas para intentar pegar un salto en terminos salariales y me encuentro en una posición en la que ya he dicho varias veces NO.

Está claro que con el tema de la crisis, las empresas aprovechan para ofrecer una mierda y justificar dicho ofrecimiento con lo primeramente expuesto, sin embargo a mi eso me la suda.

Soy XXXXXXX (XXXXXXX), llevo 4 años trabajando para una multinacional grande (reconocida como la décima XXXXXXX del mundo a nivel global en cuanto a importancia).

La cuestión es que lo que me estan ofreciendo por otros lados (en términos de salario bruto) es un 28% más de lo que gana actualmente, pero con siempre con una serie de inconvenientes (por ejemplo, SIN seguro médico privado o sin ayuda al transporte, o una menor cnatidad de tickets de comida, cosas que sí tengo en mi empresa actual).

Dejando aparte el contenido del trabajo, o, para que me podáis ayudar, imaginando que el contenido del trabajo así como carrera profesional fueran idénticas en las diferentes empresas, que cantidad os haría plantearos seriamente el cambio?

Mi ejemplo concreto, ese 28% extra suena bien, pero si le restais la contratación de un seguro medico privado, las ayudas al transporte y el menor importe en tickets de comida, se acaba quedando en un 11%.

Merece la pena perder 4 años de antiguedad por un 11% ? En mi opnión ni de coña.