Elecciones 2019.

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Iniciado por dacres

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¿y …..?

Por cierto, y hablando de banalizar como les gusta a algunos.

Comunidades judías de España cargan contra el Govern: "Banalizan el Holocausto"
https://www.elconfidencial.com/espan...austo_1985646/

Para los que votáis a V0X en Madrid.
Candidato a diputado CAM.

Iniciado por El_Empecinado

lo que comentas como la quita voluntaria, desde un punto de vista racional seria razonable, valga la redundancia, pero la experiencia me dice, porque lo he visto personalmente, que cuando se plantea algo así, ningún empleado lo acepta, porque espera que despidan al de al lado y mantener su sueldo y condiciones a costa de la cabeza del compañero, en lugar de plantearse una reducción del sueldo que posibilite que no pongan a ningún compañero en la calle.

Ya lo he comentado otras veces. Cuando a la empresa le va bien, yo cobro mi sueldo estipulado, y me parece genial. Pero cuando a la empresa le va mal, lo primero que quiere es bajar el sueldo a los currelas (ojo, no a la cúpula). Pues no, por ahí no paso. Y mira que ya he estado en unas cuantas, pero todas tienen la misma solución.

Iniciado por El_Empecinado

Ahí tenemos como el mes pasado Indra, creo recordar que es esa compañía, dejo vacantes mas de ochocientos puestos de trabajo porque no encontraba perfiles adecuados a dichos puestos, y es solo un ejemplo.

Quizá sea porque los que estaban cualificados han tenido que emigrar a otros sitios donde cobraban más. Ese es un gran problema de éste país. Nos gastamos un pastizal en educar y formar a futuros currelas y a la hora de la verdad, como les pagan una mierda tienen que irse a otros países que, dicho sea de paso, están encantados, ya que la formación de esa gente les ha salido gratis.

Iniciado por dacres

Para los que votáis a V0X en Madrid.
Candidato a diputado CAM.

No pongo la mano en el fuego porque alguno del foro lo haga.

Iniciado por supergontzo

Ya lo he comentado otras veces. Cuando a la empresa le va bien, yo cobro mi sueldo estipulado, y me parece genial. Pero cuando a la empresa le va mal, lo primero que quiere es bajar el sueldo a los currelas (ojo, no a la cúpula). Pues no, por ahí no paso. Y mira que ya he estado en unas cuantas, pero todas tienen la misma solución.

La solución, es una parte variable según facturación. En mi caso, en 2010 aplicamos de forma voluntaria a quien quiso un 30%.

Algunos vieron que su sueldo bajó durante los próximos años, pero en el 2014 se estabilizó a lo que tenían en 2010 y hoy en 2019 llevan 3 años que cobran una pasta, una media de 15.000 € anuales por encima de lo que tendrían, y que tienen de aquellos otros compañeros que no quisieron acceder a ese 30% de variable ... al ser voluntario, cada uno tiene lo que quiso ... y todos felices, aunque unos más felices que otros

Iniciado por Miguedu66

Si, gran merito el de ZP, dejo el pais en pleno crecimiento y sin paro, para ponerle una estatua.

Uso tu propio argumentario.

Iniciado por Miguedu66

Si, cuando pasan dos años el paro se acaba y no se paga. Sin embargo el gobierno de Rajoy prorrogó ayudas a parados de larga duración que no conseguían empleo y que por ley no podrían cobrar paro. Esas ayudas NO SALEN EN TU GRAFICO pero se pagaron de cobertura de gente sin recursos. Y por otro lado hubo que mantener servicios como sanidad, educación, dependencia, con menos ingresos debido a las cifras de paro que NOS DEJO ZAPATERO.
Como te he dicho un gráfico no lo explica todo y si lo quitas de contexto menos. Dale las vueltas que quieras la gestión económica de la crisis (la crisis no fue culpa de Zapatero, no tomar medidas antes y tomarlas mal si) con Zapatero fue un desastre y el milagro económico de Rajoy (milagro, salvamos una intervención con la bajada de pensiones y servicios y sueldos) es indudable.

Joder tio, y te quedas tan ancho diciendo esas mentiras.

Iniciado por El_Empecinado

Ahí le has dado.

El problema por un lado es de formación. Nadie quiere acometer las reformas educativas precisas para solventar esa cuestión. Ahí tenemos como el mes pasado Indra, creo recordar que es esa compañía, dejo vacantes mas de ochocientos puestos de trabajo porque no encontraba perfiles adecuados a dichos puestos, y es solo un ejemplo.

Muchos están mas pendientes de adecuar la educación a una ideologización de la misma en lugar de preocuparse por lo importante de verdad.

Y ni la educación ni el modelo productivo se resuelven en un "pis pas", se precisan décadas y que la mayoría de la clase política deje de mirarse el ombligo pensando en poltrona y sus pesebres de agradecidos e incondicionales.

Eso que ahora al propio Sánchez le da por decir, altura de estado, es lo que falta y a el, el primero.

Pues Europa tiene a unos 2 millones de emigrantes jovenes españoles, la mayoria con buenas carreras universitarias, pagadas por cierto con el dinero de todos.
Deben ser gilipollas porque se van fuera teniendo segun tu, grandes oportunidades en España.

Anda, revisa los datos.

https://www.20minutos.es/noticia/331...inar-estudios/

¿Por qué muchos jóvenes españoles emigran al extranjero al terminar sus estudios?

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/331...-15&xts=467263

las razones por las que los jóvenes de nuestro país se van al extranjero una vez han terminado sus estudios son: mejorar la formación, tener nuevas experiencias, avanzar profesionalmente y encontrar mejores oportunidades de empleo.

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/331...-15&xts=467263


Saludos

Iniciado por supergontzo

Quizá sea porque los que estaban cualificados han tenido que emigrar a otros sitios donde cobraban más. Ese es un gran problema de éste país. Nos gastamos un pastizal en educar y formar a futuros currelas y a la hora de la verdad, como les pagan una mierda tienen que irse a otros países que, dicho sea de paso, están encantados, ya que la formación de esa gente les ha salido gratis.

O tal vez no y tengamos un sistema educativo que no evoluciona con el mercado laboral ni con el futuro. Y el profesor que ha ganado su plaza de por vida para dar lo que sea lo siga haciendo como cuando gano la oposición.

Iniciado por ManuelBC

La solución, es una parte variable según facturación. En mi caso, en 2010 aplicamos de forma voluntaria a quien quiso un 30%.

Algunos vieron que su sueldo bajó durante los próximos años, pero en el 2014 se estabilizó a lo que tenían en 2010 y hoy en 2019 llevan 3 años que cobran una pasta, una media de 15.000 € anuales por encima de lo que tendrían, y que tienen de aquellos otros compañeros que no quisieron acceder a ese 30% de variable ... al ser voluntario, cada uno tiene lo que quiso ... y todos felices, aunque unos más felices que otros

Pues mira, esa no me parece mala solución.

Iniciado por Miguedu66

O tal vez no y tengamos un sistema educativo que no evoluciona con el mercado laboral ni con el futuro. Y el profesor que ha ganado su plaza de por vida para dar lo que sea lo siga haciendo como cuando gano la oposición.

Pues yo lo veo al revés. Si los que estudian en España son aptos para trabajar en Europa, quizá lo que no ha evolucionado sea el mercado laboral nacional. O eso, o es que en temas laborales los europeos no están tan ''avanzados'' como en España.

PD: Pregúntale a algún profesor que conozcas (y aquí en el foro habrá unos cuantos que te lo podrán aclarar) si no han tenido que hacer cursos para actualizarse. Y digo profesores como te podría decir cualquier otra profesión. ¿O acaso tú sigues haciendo tu trabajo exactamente igual que cuando empezaste?.