Puestos como presidente o vicepresidente de España o de cualquier otro país pueden ser desempeñados por mucha gente, buena presencia, bien hablados y gusto por el protagonismo.
El trabajo de verdad lo hace toda la gente que tienen por debajo, los políticos declaraciones y brindis, no deciden nada o casi nada
No me refiero a este señor de Coca-Cola. Hablo en general. De hecho, si no recuerdo mal, dije cuando le ficharon que me parecia bueno. Tampoco he indagado mucho mas en su cv, pero debe ser excelente y lejos de las medianias que ahora tenemos como gestores.
Pero como ya comentaba un politico del Psoe, en teoria no sera igual que uno del PP en cuanto a ideologias. Y en sus presupuestos, por tanto, destinara unos porcentajes distintos a unas partidas que a otras. Potenciara unos sistemas mas o menos publicos en Educacion, Sanidad, etc. etc.
Luego ya esta, el gestionar mejor o peor esos citados porcentajes y/o presupuestos, pero las directrices generales parten de ideas politicas.
Saludos
Si, yo también hablaba en general, no solo de éste seño de CocaCola.
Sobre las fórmulas que cada ejecutivo aplicaría según su ideología politica?
Aquí ya no lo tengo tan claro. Fijate ZP en sus últimos meses le costó su cargo aplicar ciertas medidas contra natura de un socialista, recortes y recortes ... pero cuando la economía manda se dejan las ideologías a un lado.
Es preferible deducir deuda, paro, contratos basura, y generar empleo de calidad e indefinido, confianza de los inversores, salarios altos, etc ... que más da la ideología del político si consigue esos resultados.?
Te recuerdo que España ha dado absolutas tanto a PP como a PSOE con lo que el ciudadano pasa de izquierda y derecha, lo único que quiere es vivir dignamente y ser feliz.
Fotos Salón: OLED LG C1_65" + Nad T778 (ex Marantz SR6010) + Monitor Audio Gold 100 5G + Silver FX + SVS SB1000 + Philips CD630 + Zidoo Z9X + Auricules Meze Audio 99 Classics + Deco Satelite Iris 1802 4k
Foto equipo estéreo Philips: Actualmente sin uso: FA650 + EQ670 + Phono + doble pletina + Sinton. + CD630 + B&W DM100i
Dormitorio: Samsung UE40NU7192
Cocina: LG 32LK6200PLA 32"
En familia.
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Pues que lo suban más.
Vamos a ver genéricamente dos situaciones:
1) Trabajador que cobra el SMI:
-A él la subida del SMI tiene como primer efecto que suben sus rentas.
-A su empresa la subida del SMI tiene como primer efecto que le suben sus costes salariales. ¿Qué hace la empresa? Si su sector lo permite, pues traslada esos costes via precios al consumidor, cobre este el SMI o no. Es decir, aumento de la inflación que afecta a todos. Si su sector no le permite trasladar esos costes via precios, ¿Qué hace? Reducir personal para seguir siendo competitivo. Por tanto, esos que cobraban el SMI y que en principio se alegraban, despedidos. Aumenta el paro.
2) Trabajador que cobra por encima del SMI.
- La subida del SMI a corto plazo no le afecta, pero a medip y largo plazo le va a afectar en un aumento del coste de la cesta de la compra con motivo del aumento de la inflación explicado antes.
Por tanto, ¿es malo subir el salario minimo? Pues si lo haces sin haber tomado medidas estructurales previas, sí. Pero es una medida populista y tiene su público, ¿verdad?
Y ahora te pregunto, ¿flexibilizar el mercado de trabajo es malo para los trabajadores? Evidentemente no hace falta que respondas, ya se tú respuesta. Y tú la mia. No obstante si quieres te la desarrollo.
Pagas lo que te corresponde porque tienes una situación estandar que no es comparable a las situaciones que se dan en empresas de gran nivel. Situaciones además en las que Hacienda no siempre ha mantenido un mismo crterio.
Y por supuesto que si yo creo que tengo razón agoto todos los recursos antes de pagar.
Pero hablo en plan generico, ¿me puedes pasar algún enla,e para ver qué delito ha cometido este hombre?