Masculinidad en el siglo XXI

Iniciado por Damepan

Pues bastante de acuerdo en poner mucho esmero al elegir compañera.
Y luego, hacer algo "como sociedad civil" para que mueran las mismas mujeres a manos de sus parejas y exparejas que hombres (igualar a la baja), igualar la brecha salarial (igualar al alta) y luego ya me vengo aquí a reafirmar la masculinidad perdida.

Hombre, Damepan, yo creo que TODOS desearíamos que no hubiera ni maltrato, ni muertos ni por la violencia de género ni por ningún otro motivo, por una parte y, por otra, que no exista discriminación por sexo ni raza, incluyendo la salarial (pero más atrás he puesto un link en la que la máxima autoridad de muchas empresas muy importantes, resulta que son mujeres y muy claramente en el sector informático- IBM o Microsoft sin ir más lejos).

Pero en ningún modo es admisible el método para lograrlo el de que todo hombre es culpable mientras no se demuestre lo contrario, como hoy sí pasa en España.

Estoy de acuerdo con daviduco en que, afortunadamente, las malas personas no son mayoría. Si no, vivir sería insoportable.

Nada como estar en el lado afortunado.
Si se habla de la masculinidad en general y no sólo en España, en otros sitios lo hacen peor para que todo siga igual.

28 mapas sobre la situación de la mujer en el Mundo
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No sé Matías...no confías en el estado de derecho, y la buena salud judicial para los temas "fundamentales"?
Pues aquí toca lo mismo...y si no gusta una ley, pues a votar para reformarla por los cauces legales...que eso de montar movimientos desde la sociedad civil para cambiar lo que no gusta, trae muchos quebraderos de cabeza.
Te lo digo de corazón

Iniciado por Damepan

No sé Matías...no confías en el estado de derecho, y la buena salud judicial para los temas "fundamentales"?
Pues aquí toca lo mismo...y si no gusta una ley, pues a votar para reformarla por los cauces legales...que eso de montar movimientos desde la sociedad civil para cambiar lo que no gusta, trae muchos quebraderos de cabeza.
Te lo digo de corazón

Claro, Damepan, por supuesto.
Pero es que, me guste o no, yo, acato esa Ley, lógicamente. Pero una cosa es acatarla y otra decir y argumentar que es un disparate de Ley, que no me parece buena y lo he razonado, pero, es que tampoco ha conseguido los objetivos para los que se hizo.
Y si la mayoría no piensa como yo como para cambiarla, pues me jodo y ya está, pero es que me temo que mucha gente no tiene ni idea de lo que supone esa Ley porque estas cosas, no las ves publicadas en ningún sitio. Las sabes porque, en mi caso, la han padecido ya unos cuantos, que yo también ignoraba hasta hace poco estas cosas.

¿Entiendes? Me puede jorobar, asimismo, los límites de velocidad y el importe de sus multas. Pero los acato y además, es que tengo que reconocer que ahí sí se ha conseguido bajar la siniestrabilidad, así que me la envaino, pero aquí, no. Y esto es un tema muy serio.

Un saludo.

Pues lo dicho, cuando vea avances significativos en los temas menores de desigualdad, me uniré al grupo de apoyo para el resurgir de la magullada esencia del Hombre

Yo lo que quiero que me expliquen es como se hacen las estadisticas. Porque segun unas, la "brecha salarial" es del 34% creo secordar, y segun otroas fuentes, es del 14%.

Quiero que me expliquen de donde sacan que el 60% de las mujeres que salen de noche, sufren "violencia sexual". Y luego que me expliquen tambien, que es violencia sexual.

Que me digan si el porcentaje de varones que se maman de fiesta es del 70%, cual es el porcentaje de mujeres que beben alcohol. Da la impresion de que seria el 0%.

Quiero que me digan, porque puedo llamar inutil a un jefe, politico, juez, o lo que sea, basandome en sus cualidades o su ausencia de ellas y no pasa nada, y si lo dijera de una jefa, politica, jueza, etc me llamarian machista.

Porque Cristina Cifuentes llama machista a Granados por hablar de una relacon sentimental de ella con Gonzalez, y si pasaria lo mismo si fuese al reves.

Despues de 40 años de vida laboral estoy convencido de una cosa : que hay muchas mujeres muy validas, que no han llegado mas "arriba" por el simple hecho de ser mujeres. Pero tambien, que muchas mujeres han llegado "arriba" por el simple hecho de ser mujer y haber utilizado unas "armas" que los hombres no habriamos podido. No seamos hipocritas.

Saludos

No hay nada mas desigual y antidemocrático que el sistema de cuotas por género, la mal llamada paridad. Por qué tiene que haber un 50% de mujeres y 50% de hombres en los cargos o en la plantilla?
Si las personas capacitadas para el puesto son todos hombres pues que lo sean, y si son todas mujeres pues que lo sean también. Lo único que se consigue es que se cubran el 50% de esos puestos con inútiles (hombres o mujeres)

Un saludo