Masculinidad en el siglo XXI

Pues no tiene nada que ver los coj**es para comer trigo. Son cosas independientes e igual de injustas.

A mi que me obliguen a pagar a un empleado el mismo sueldo que a una empleada o viceversa. Pagaré a mis empleados conforme a mínimo convenio más el correspondiente plus de su valía. Me parece del género imbécil profundo pretender que en la empresa privada se quiera implantar eso. Lo que hagan en la administración....tendremos que tragar, pero en la empresa PRIVADA...son sus empresarios los que han de decidir...

De verdad cuanto daño hace ser moderno e imbécil....

Siempre cuento lo mismo.

Los hombres somos egoístas, no machistas.

Machistas, machistas, las mujeres. Sobre todo con respecto a sus hijos.
¡Que no se los toque ninguna lagarta! Y le hago las cosas porque quiero, no por machismo. etc, etc, etc

Vamos a ver si nos aclaramos con lo de la paridad de los sueldos. Que si, que habrá muchos factores que influyan, pero ya te digo yo que las tías, haciendo el mismo trabajo, con la misma categoría y con la misma antigüedad y experiencia que un tío, cobrará lo mismo. Que ya estoy harto de oír siempre la misma cantinela. Joder, es que caen por su propio peso los argumentos de las feministas. Y si no, que alguien me explique por qué los empresarios, con la mentalidad que se tiene ahora de ahorrar costes, no contratan sólo a mujeres. Total, si cobran la cuarta parte menos que los hombres sería del género bobo (o boba) gastar un 25% más en algo que me puede salir más barato.
A ver si se pasa por aquí algún empresario y me lo explica (Manueeeeeeel).

Los hombre somos egoistas, exactamente igual que las mujeres, Orto. La unica diferencia son las "armas" que utilizamos.

No obstante, claro que hay actitudes machistas que hay que erradicar, pero esas actitudes injustas, no se puede intentar erradicarlas con otras actitudes y leyes, tambien injustas.

Escuchaba hace unos dias que el sector sanitario y no recuerdo cual otro, se paralizaria si quisieran porque habia un 85% de mujeres, y "sacaban pecho" por ello. Si el porcentaje fuera el contrario ya sabemos lo que opinarian.

No quiero ningun tipo de discriminacion positiva, ni con mujeres, ni con otras razas ni con otras sexualidades, ni con cualquier religion. No quiero ningun tipo de discriminacion.

Una anecdota : los de mi edad, recordareis que en muchos casos las mujeres no pagaban entrada en muchas discotecas, recordais muchas quejas feministas por eso ?

Ahora tambien, las pruebas fisicas para bomberos, policias, etc son distintas para hombres que para mujeres, hay quejas ?

Saludos

Manteneos escocidos y superados

Si nos lo explicas....se te entenderá mejor...

Yo creo que ya se entiende todo lo necesario.
De verdad no quiero perturbar este refugio dónde os lameis las heridas.
Porque, si acaso no entro en el compadreo, calificativos picantes caen a saco....pero sobretodo porque ofreceis un sinfín de excusas, ejemplos mal traídos, cliches y lugares comunes muy pero que muy ilustrativos.
Me mantengo en perfil bajo.
Saludos

Iniciado por Damepan

Yo creo que ya se entiende todo lo necesario.
De verdad no quiero perturbar este refugio dónde os lameis las heridas.
Porque, si acaso no entro en el compadreo, calificativos picantes caen a saco....pero sobretodo porque ofreceis un sinfín de excusas, ejemplos mal traídos, cliches y lugares comunes muy pero que muy ilustrativos.
Me mantengo en perfil bajo.
Saludos

Creo que aquí nadie se lame las heridas, cada uno expone su opinión mejor o peor. Pienso que todo lo que se lee o la inmensa mayoría, no está falto de cierta verdad.

Ahora bien, definir como "excusas" o "ejemplos mal traídos" lo que que aquí se dice, denota una absoluta falta de la realidad de quien así lo califica. Salvo que vivas en los mundos de Yupi, y aún así, también es respetable.

En cualquier caso, yo me reitero. En mi empresa contrataré a aquel que mejor CV tenga y mejor se adapte al puesto...ya sea hombre o mujer. Y querer imponer una paridad en sueldos o trabajos me parece una medida estúpida, ignorante y carente de todo rigor. Cada uno debe de cobrar por aquello que aporta a una empresa con independencia de su género.