Políticos de altísimo nivel - Hilo oficial.

Iniciado por Miguedu66

Yo también, la gente que trabaja y que no tiene que trabajar para el estado 4-5-6 meses de su vida se puede pagar un seguro médico. Seguro y lo decide el, no se lo quitan del bolsillo. Yo no decido quienes son ?ara sito pero hay cientos, miles, cientos de miles. Parásitos son los que viven de los demás.

Cierto, empezando por los empresarios que le chupan la sangre a sus trabajadores.

Iniciado por Deboi

Cierto, empezando por los empresarios que le chupan la sangre a sus trabajadores.

Los hay y trabajadores jeta.

Iniciado por Miguedu66

Los hay y trabajadores jeta.

Efectivamente, como también hay empresarios y trabajadores que cumplen.

Como la vida misma.

Iniciado por Deboi

Efectivamente, como también hay empresarios y trabajadores que cumplen.

Efectivamente.

A ver.
Yo creo, que esto es como muchas cosas de la vida.

Existen empresarios cabrones que explotan al trabajador (en Pymes y grandes empresas).
Existen trabajadores cabrones que buscan vivir del cuento y ver cómo sacan tajada edel empresario, la baja y el estado.

Existen empresarios, sobre todo en PYMEs en las que esa empresa es como una familia. Y el personal, es que pelea la empresa como si fuese suya.Parece que en España, esto es mayoría., afortunadamente si es así.
Quizá en empresa grandes, a cambio de ser un "número" , estás, por una parte, más protegido legalmente pero, por otra parte, más explotado laboralmente.Eso sí, si te echan o jubilan anticipadamente, cobras cosas impensables en una pyme.

Como yo he sido contratado y contratante y he gestionado terceras empresas (eso que llaman outsourcing), creo que he conseguido tener una visión más imparcial con respecto al que solamente ha estado en uno de los lados del mostrador.

Inisisto, hay buernos y malos en todas partes.

Y, si ser empresario supone ser rico y chanchullero, ¿por qué no hay más empresarios?
¿Por qué un trabajador en un momento dado, como hice yo o ManuelBC de este for, por ejemplo, dejan su trabajo y se lo montan por su cuenta?
Un empresario, originalmente, es un hombre que asegura su renta al indeciso y el indeciso es riesgo, no es seguro porque que directamente algien te pague por tu trabajo, en el siglo XXI es más fácil, cómodo y sin riesgo.

Pero un empresario debe organizar, combinar y dirigir los factores de producción para obtener productos y/o servicios que pueda vender en el mercado. Y si la caga, lo pierde todo.
Si acierta, gana, pero ha de remunerar a los factores de producción (y eso incluye los salarios) y a Hacienda.
El administrador de una empresa responde con todos sus bienes presentes y futuros ante Hacienda y la Seguridad Social (no las sanciones). Tienen y cada vez más, mucha responsabilidad social y mucha burocracia.

Un trabajador, cobra su nómina en uan empresa, hace su IRPF y se acabó.

Un empresario, no. Además de lo anterior <(a nivel personal), ante muy diversos organismos, debe de cumplir con unas normativas, papeleos e historias cada vez mayores y que suponen unos costes añadidos y, en micropymes, empiezan a ser imposibles de asumir, propio de idotas que legislan sobre algo que ignoran porque legislan sobre cosas que ignoran, no solo porque jamás contrataron, sino porque jamás trabajaron por cuenta ajebna siquiera,

Cientos de cosas laborales que nos venden como logros la YOLi de turno, pues ya existían más que legisladas en el estatututo de los trabajadores aprobado en 1980 siendo ministro de Trabajo Calvo Ortega (UCD). Lo que pasa, es que esta gente, tenía formación y ya se ganaba la vida y muy bien antes de entrar en política (donde encima ganaban menos), no como ahora.

Esa es la diferencia : es que no se saben las leyes ya vigentes hace más de 40 años.
¿Patético? Sin duda, pero el culpable, es quien da cuartelillo, no quien lo acoge.

Iniciado por matias_buenas

A ver.
Yo creo, que esto es como muchas cosas de la vida.

Existen empresarios cabrones que explotan al trabajador (en Pymes y grandes empresas).
Existen trabajadores cabrones que buscan vivir del cuento y ver cómo sacan tajada edel empresario, la baja y el estado.

Existen empresarios, sobre todo en PYMEs en las que esa empresa es como una familia. Y el personal, es que pelea la empresa como si fuese suya.Parece que en España, esto es mayoría., afortunadamente si es así.
Quizá en empresa grandes, a cambio de ser un "número" , estás, por una parte, más protegido legalmente pero, por otra parte, más explotado laboralmente.Eso sí, si te echan o jubilan anticipadamente, cobras cosas impensables en una pyme.

Como yo he sido contratado y contratante y he gestionado terceras empresas (eso que llaman outsourcing), creo que he conseguido tener una visión más imparcial con respecto al que solamente ha estado en uno de los lados del mostrador.

Inisisto, hay buernos y malos en todas partes.

Y, si ser empresario supone ser rico y chanchullero, ¿por qué no hay más empresarios?
¿Por qué un trabajador en un momento dado, como hice yo o ManuelBC de este for, por ejemplo, dejan su trabajo y se lo montan por su cuenta?
Un empresario, originalmente, es un hombre que asegura su renta al indeciso y el indeciso es riesgo, no es seguro porque que directamente algien te pague por tu trabajo, en el siglo XXI es más fácil, cómodo y sin riesgo.

Pero un empresario debe organizar, combinar y dirigir los factores de producción para obtener productos y/o servicios que pueda vender en el mercado. Y si la caga, lo pierde todo.
Si acierta, gana, pero ha de remunerar a los factores de producción (y eso incluye los salarios) y a Hacienda.
El administrador de una empresa responde con todos sus bienes presentes y futuros ante Hacienda y la Seguridad Social (no las sanciones). Tienen y cada vez más, mucha responsabilidad social y mucha burocracia.

Un trabajador, cobra su nómina en uan empresa, hace su IRPF y se acabó.

Un empresario, no. Además de lo anterior <(a nivel personal), ante muy diversos organismos, debe de cumplir con unas normativas, papeleos e historias cada vez mayores y que suponen unos costes añadidos y, en micropymes, empiezan a ser imposibles de asumir, propio de idotas que legislan sobre algo que ignoran porque legislan sobre cosas que ignoran, no solo porque jamás contrataron, sino porque jamás trabajaron por cuenta ajebna siquiera,

Cientos de cosas laborales que nos venden como logros la YOLi de turno, pues ya existían más que legisladas en el estatututo de los trabajadores aprobado en 1980 siendo ministro de Trabajo Calvo Ortega (UCD). Lo que pasa, es que esta gente, tenía formación y ya se ganaba la vida y muy bien antes de entrar en política (donde encima ganaban menos), no como ahora.

Esa es la diferencia : es que no se saben las leyes ya vigentes hace más de 40 años.
¿Patético? Sin duda, pero el culpable, es quien da cuartelillo, no quien lo acoge.

Yo estoy en una gran empresa, en una multinacional y el trato es inmejorable. Y conozco muchas empresas de mi sector y lo que cuento es general, hay excepciones pero son excepciones no norma. Pero mi mentalidad es que quiero y me esfuerzo porque mi empresa vaya bien y tenga éxito y es egoísta. Si a mi empresa le va bien a mi me va a ir bien.

Iniciado por Miguedu66

Efectivamente.

Y mucho trabajador come po...

Iniciado por Deboi

Y mucho trabajador come po...

Si tuvieras tu propia empresa y tuvieras que salir a buscar clientes para ganarte la vida ....... entonces si que ibas a saberlo querido compañero.

Iniciado por Miguedu66

Los hay y trabajadores jeta.

La diferencia es que nosotros no exculpamos a los trabajadores sinvergüenza, ni los blanqueamos

Iniciado por matias_buenas

A ver.
Yo creo, que esto es como muchas cosas de la vida.

Existen empresarios cabrones que explotan al trabajador (en Pymes y grandes empresas).
Existen trabajadores cabrones que buscan vivir del cuento y ver cómo sacan tajada edel empresario, la baja y el estado.

Existen empresarios, sobre todo en PYMEs en las que esa empresa es como una familia. Y el personal, es que pelea la empresa como si fuese suya.Parece que en España, esto es mayoría., afortunadamente si es así.
Quizá en empresa grandes, a cambio de ser un "número" , estás, por una parte, más protegido legalmente pero, por otra parte, más explotado laboralmente.Eso sí, si te echan o jubilan anticipadamente, cobras cosas impensables en una pyme.

Como yo he sido contratado y contratante y he gestionado terceras empresas (eso que llaman outsourcing), creo que he conseguido tener una visión más imparcial con respecto al que solamente ha estado en uno de los lados del mostrador.

Inisisto, hay buernos y malos en todas partes.

Y, si ser empresario supone ser rico y chanchullero, ¿por qué no hay más empresarios?
¿Por qué un trabajador en un momento dado, como hice yo o ManuelBC de este for, por ejemplo, dejan su trabajo y se lo montan por su cuenta?
Un empresario, originalmente, es un hombre que asegura su renta al indeciso y el indeciso es riesgo, no es seguro porque que directamente algien te pague por tu trabajo, en el siglo XXI es más fácil, cómodo y sin riesgo.

Pero un empresario debe organizar, combinar y dirigir los factores de producción para obtener productos y/o servicios que pueda vender en el mercado. Y si la caga, lo pierde todo.
Si acierta, gana, pero ha de remunerar a los factores de producción (y eso incluye los salarios) y a Hacienda.
El administrador de una empresa responde con todos sus bienes presentes y futuros ante Hacienda y la Seguridad Social (no las sanciones). Tienen y cada vez más, mucha responsabilidad social y mucha burocracia.

Un trabajador, cobra su nómina en uan empresa, hace su IRPF y se acabó.

Un empresario, no. Además de lo anterior <(a nivel personal), ante muy diversos organismos, debe de cumplir con unas normativas, papeleos e historias cada vez mayores y que suponen unos costes añadidos y, en micropymes, empiezan a ser imposibles de asumir, propio de idotas que legislan sobre algo que ignoran porque legislan sobre cosas que ignoran, no solo porque jamás contrataron, sino porque jamás trabajaron por cuenta ajebna siquiera,

Cientos de cosas laborales que nos venden como logros la YOLi de turno, pues ya existían más que legisladas en el estatututo de los trabajadores aprobado en 1980 siendo ministro de Trabajo Calvo Ortega (UCD). Lo que pasa, es que esta gente, tenía formación y ya se ganaba la vida y muy bien antes de entrar en política (donde encima ganaban menos), no como ahora.

Esa es la diferencia : es que no se saben las leyes ya vigentes hace más de 40 años.
¿Patético? Sin duda, pero el culpable, es quien da cuartelillo, no quien lo acoge.

Y cuáles son esos cientos de cosas que nos vende la Yoli?

Iniciado por Miguedu66

Yo estoy en una gran empresa, en una multinacional y el trato es inmejorable. Y conozco muchas empresas de mi sector y lo que cuento es general, hay excepciones pero son excepciones no norma. Pero mi mentalidad es que quiero y me esfuerzo porque mi empresa vaya bien y tenga éxito y es egoísta. Si a mi empresa le va bien a mi me va a ir bien.

Creo que todos los que estamos aqui estamos de acuerdo con eso. Eso es innegable.

Lo que criticamos son al otro tipo de empresario que lo que hace es aprovecharse de los trabajadores. Que son una minoría? Pues afortunadamente, pero haberlos hailos

Por cierto una pequeña reflexion, que cada uno lo entienda como quiera:

Esto ya lo comentaba yo el otro día.



Así manipula el PSOE andaluz las imágenes de un acto para esconder un nuevo pinchazo

https://okdiario.com/andalucia/asi-m...nchazo-9218224