bueno, más que una obligación es una condición a que todo hombre libre debe aspirar; la gleba zurda te dirá cosas como insolidario, codicioso, egoísta..., en realidad, sucede que cada euro que tú...
Le gustó el: 22/04/2024, 09:27
bueno, más que una obligación es una condición a que todo hombre libre debe aspirar; la gleba zurda te dirá cosas como insolidario, codicioso, egoísta..., en realidad, sucede que cada euro que tú...
Le gustó el: 19/04/2024, 17:54
no tendrás nada y serás feliz... pero, claro, hasta que al personal se le caliente la meninge, y alguien, algún visionario, se haga con una motosierra en el primer desgüace que encuentre y acuda a la...
Le gustó el: 19/04/2024, 10:46
lo de purria me encanta;D
Le gustó el: 19/04/2024, 09:54
tienes más cerca Portugal, aunque me parece que se acabó el decenio de barra libre para los inversores extranjeros
Le gustó el: 19/04/2024, 09:36
yo creo que la ayuso debe dimitir, por los chanchullos de su churri, y luego el felón, por los chanchullos de su mujer, y luego otra vez el felón, por los chanchullos de su hermano, y luego que...
Le gustó el: 19/04/2024, 08:45
lo de purria me encanta;D
Le gustó el: 18/04/2024, 20:52
no estaría de más saber de dónde sacó este los dos millones, no porque dude de su honradez, sino porque una habilidad tal con sueldo tan escaso, no puede menos de compartirse con el pueblo llano
Le gustó el: 18/04/2024, 13:51
la cuenta de resultados de una empresa, salvo chanchullos y otras desviaciones que suelen acabar en quiebra, es fácilmente cuantificable matemáticamente la cuenta de resultados del tinglado...
Le gustó el: 17/04/2024, 11:10
no digo que no: por regla general, la ratio de empleados vagos y de jefes imbéciles se equivale; y también, por regla general, el mercado suele llevárselos por delante, con una excepción, el gremio...
Le gustó el: 16/04/2024, 23:15
la cuenta de resultados de una empresa, salvo chanchullos y otras desviaciones que suelen acabar en quiebra, es fácilmente cuantificable matemáticamente la cuenta de resultados del tinglado...
Le gustó el: 16/04/2024, 23:15
supongamos que tengo una empresa supongamos que un tío hace cinco y dos hacen tres ¿debería subirle el sueldo al que hace cinco y mantener a los que hacen tres, o debería despedir a los que hacen...
Le gustó el: 16/04/2024, 13:27
gracias por el consejo: lo tomo en lo que vale pues por comparación, como todo en la vida: si el de enfrente hace cinco y tú tres, pues te vas a la calle; nada personal, por supuesto
Le gustó el: 16/04/2024, 12:57
nadie quiere poner en la nómina nada, entre otras cosas, porque ya está puesto; lo que se plantea es pagarle al trabajador su salario íntegro, y que él haga con ello de su capa sayo por otra...
Le gustó el: 15/04/2024, 11:27
un trabajador que genera cien y cobra uno está tardando en ponerse por su cuenta y quedarse con el noventa y nueve que, según él, se queda su empresa; lo demás, parole, parole, parole...
Le gustó el: 14/04/2024, 17:40
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